工行桐乡世纪花苑支行积极开展“廉洁从业、正确履职”教育活动

  根据上级行开展的以“强廉洁自律意识、促廉洁从业行为”为主题的教育活动要求，工行桐乡世纪花苑支行通过认真学习《管理人员廉洁从业若干规定》、《廉洁从业文化手册》、《员工岗位行为规范手册》、《员工违规行为处理规定（2014版）》和各类案件通报，进一步倡导了网点员工自觉遵廉、规范守廉、全行倡廉的理念，增强自律意识。 
    一、要切实做到“廉洁从业 正确履职”。该行通过规章制度的学习，要求员工加强个人职业道德修养，筑牢思想道德防线，不断提高自身修养，锤炼道德意志，提升道德境界，提升自己的廉洁自律意识，增强辨别是非的能力。只有时刻保持一种淡泊宁静的心理状态，剔除名利思想和追求物质享受的观念，自重、自省、自警、自励，才能真正做到清清白白、堂堂正正做人，干干净净做事。 
    二、营造浓厚“反腐倡廉”的氛围。该行通过案例学习、警示教育、廉政漫画展等形式，积极营造“以廉为美、以廉为乐、以廉为荣、人人思廉、人人保廉、人人促廉”的良好氛围，用积极向上、追求清廉的文化充实干部职工的精神生活。廉政文化作为一种无形、潜在力量，为反腐倡廉提供智力支持和思想保证。加强廉政文化，必须以“廉政”为主题，围绕“廉政”做文章。 
    三、要加强监督力度，自觉接受各方面监督。监督不仅是权力规范运行的“稳压器”，也是“安全阀”。加强监督，既是严格要求，更是关心爱护，该行要求员工一旦发现有苗头性问题，就应该早打招呼，及时提醒，防止小错酿成大错。把监督看作是严格要求、关心爱护，自觉接受来自各方面的监督，做到闻过则喜，有过则改，养成一种在监督之下工作和生活的习惯。 
    四、完善内部各项管理制度。全行通过开展个人重大事项报告、述职述廉、民主评议、诫勉谈话等执行制度的宣传，不断完善各项内部管理制度。制定岗位制度落实和风险防范监督管理办法，通过日常监督、综合监督等方式加大监督力度，防范各类风险的发生。（王薇）