工行海盐支行“两小”客户经理培训成绩独占头鳌

日前，在嘉兴分行113名“两小”客户经理培训中，来自海盐支行的16名员工在培训后的闭卷考试中，夺得个人最高分、集体平均最高分，该行在培训的组织工作、员工的学习态度、业务考试成绩等方面，得到市分行的通报表扬。 
自去年起，工行海盐支行认真贯彻上级行“把小微企业金融业务作为全行经营转型、信贷结构调整的战略重点”要求，深入推进“两小市场”营销专业化、综合化和品牌化，通过加强培训的针对性和有效性，不断提升客户经理的综合营销素质和能力。该行自办“两小”客户经理培训班，通过师徒带培制度，培养了多名青年员工，有的已经走上了信贷岗位。 
该行建立长效的学习机制。加强对客户经理尤其是“两小”客户经理的培训力度，充分利用员工夜校、班后学习、专业培训等形式，经常组织青年员工学习“两小”客户经理业务，进行实务培训和学习，填补知识空白点，提高实战能力。以老带新、以熟帮疏，公私互动，互帮互学，达到熟悉“两小市场”客户业务。 
在本次嘉兴分行的培训中，海盐支行“两小”客户经理基础业务知识和技能的优势已经显现出来了。（工行海盐支行 孙锋供稿）