工行平湖支行强化措施关心关爱员工落到实处

今年以来,工行平湖支行高度重视员工工作，通过发挥好工会组织、团组织的作用，同时做好离退休员工管理工作，进一步提升员工满意度和归属感，真正将关心关爱员工工作落到实处。 
一、发挥好工会组织的暖心和凝聚作用。不断丰富员工业余文娱生活，定期或不定期地开展各类文化娱乐及体育、联谊、座谈等活动。并通过职工小家活动加强各部门开展活动的自主性和积极性，使员工的身心得到调整，使每一位“家”的成员都感受到“家”的温暖。同时，还开展了职工小家活动，活跃了气氛。全年共开展员工慰问家访近30次，还组织了员工及离退休人员进行体检，充分体现单位大家庭的温暖。同时，在全行范围内开展了五水共治”、慈善一日捐、青年爱心社爱心捐款等，向社会伸出了援助之手。 
    二、发挥好团组织的激励作用。通过召开年青员工座谈会、参与青年员工演讲比赛等活动，引导青年员工爱岗敬业，完善青年员工沟通平台，激发青年员工工作干劲，助力青年成长及自我提升，努力为全行各项业务发展献计献策。并在去年青年员工爱心社的基础上，进一步发挥好团队协作能力及各类爱心志愿者活动。 
 三、做好离退休员工管理工作。坚持实行每月18日老干部例会制度，让离退休人员感受到支行的关注和重视。定期召开离退休人员座谈会及重阳节茶话会，沟通了解他们实际存在的问题，给离退休员工们创造更多地了解全行发展的渠道。继续做好一年一度的离退休人员健康体检工作和老干部的新年慰问工作。