工行平湖支行扎实提升员工凝聚力建设

      2015年，工行平湖支行将继续把激发员工工作动力、减轻工作压力、凝聚全行合力作为深化员工凝聚力建设主要内容，使员工以健康的身心，饱满的精神面貌投入到该行的经营发展中去。 
      该行积极开展“为员工办实事”活动。及时了解员工的实际困难和现实问题，如员工子女就业、家庭困难等。完善沟通交流机制，继续推行一线员工代表座谈会、新员工座谈会、青年员工代表座谈会、25年工龄以上老员工座谈会等，通过交流沟通，贴近员工，及时听取员工心声。 
     抓好员工关心关爱工作。贯彻“以人为本”理念，密切关注员工身体健康，完善员工健康档案。该行定期组织员工体检，拟将邀请市第一人民医院专家，开展健康咨询，普及健康知识，增强员工的健康意识。坚持开展员工生日祝贺、新员工家访、员工“五必访”、困难员工慰问、各种形式座谈会、及离退休人员每月见面会等活动。四是积极组织开展工会小家活动和女工活动，利用各种小家活动及女员工妇女节观影等活动，缓解员工工作压力，活跃员工的业余文化生活，增进员工之间的了解，增强凝聚力。（平湖支行崔晓东供稿）