工行桐乡支行着力做好员工行为规范网上测试促合规意识提高

为进一步提升中层干部合规意识，强化其履职管理能力，工行桐乡支行认真贯彻落实上级行《关于进行2015年第一次员工岗位行为规范网上考试的通知》，由分管领导牵头，精心组织全体网点负责人进行第一批的员工行为规范网上考试。 

一是及时做好转传达工作。在13日收到该《通知》后，为让每位应考的员工及时了解《通知》要求，该行及时将《通知》转发至全辖10个网点及应考人员notes邮箱，并通过支行中层干部微信群进行再通知，分管领导对每位考生再逐一电话通知，确保人人知晓，并要求考试提前做好考试准备、提早复习迎考。同时，该行分管领导还精心收集了近年来有关学习资料和有关内控方面最新文件和案例通报等相关内容的文件，下发至各位应考人员邮箱，确保本次网上测试能顺利进行，为应考员工扎实做好后勤保障工作。 
二是尽力做好信息调整和统筹安排工作。根据《通知》要求和规定，该行一方面加强与上级行牵头部门联系，对员工岗位行为规范管理系统的信息逐一进行核对，对二名网点专业副职负责人进行信息调整，以确保第一次员工岗位行为规范网上考试信息上下一致、完整。另一方面加强与后勤部门的联系，协调好具体工作，落实考试场地和电脑事项，确保员工集中和网上考试的顺利进行。（桐乡支行 赵奇供稿）