浅谈工行企业文化

  企业文化是企业中不可缺少的一部分，优秀的企业文化能够营造良好的企业环境，提高员工的文化素养和
道德水准，对内能形成凝聚力、向心力和约束力，形成企业发展不可或缺的精神力量和道德规范，能使企
业产生积极的作用，使企业资源得到合理的配置，从而提高企业的竞争力。工商银行董事长姜建清率先提
出：“企业文化是企业的灵魂，企业文化是企业赖以生存发展的最根本的因素，企业文化是企业的最核心
的竞争力。”中国的海尔集团、美国微软公司、日本松下公司等等，他们创造出的奇迹和成功的经验无不
告诉我：企业文化是企业发展的不朽之柱，文化建设有着潜在的凝聚力量，它不仅仅能给企业带来一种精
神，而且能激发员工的自豪感和责任感，培育企业团队精神，为我们员工作导向，从而提高全行的整体效
益。 
作为海盐支行成员，我们每一位员工都应该秉承工行的优良文化传统，牢记工商银行的企业文化---“工
于至诚，行以致远”。工行“工于至诚，行以致远”的价值观涵盖了“诚信、人本、稳健、创新、卓越”
五方面的基本价值取向，是对工商银行多年来企业精神、文化理念、经营方式和价值追求的凝炼表述。“
诚”就是“忠诚、真挚、守信”，表明了对员工品行修养的标准，体现出社会对服务的要求，传达了对社
会公众的庄严承诺；“远”就是“长久、高远、远大”，彰显出合规稳健、脚踏实地、永不停息、创新超
越的精神，昭示了力争成为行业典范的自我定位。 
在日常工作中，我们要不断融入到工行的企业文化中，认同工行的文化，做到真诚、善良、正直、包容，
与客户、同事和谐相处。只有我们心往一处想、劲往一处使、拧成一股绳、实事求是、脚踏实地的开展工
作，才能实现工行的长远发展目标。（工行嘉兴海盐支行王佳供稿）