工行平湖支行注重合规自律教育防风险

  工行平湖支行重视员工制度教育培训，积极搭建多种教育平台，将职业道德教育、内控案防教育、制度学习、技能培训等列入教育培训计划，引导员工树立正确的世界观、人生观，做到敬业爱岗，忠
于职守，不断强化员工自律意识与合规履职意识，促使员工的行为实现由他律向自律的转化。 
    一、抓源头，提高自律意识。按照党风廉政建设责任制的要求，将党风廉政建设列为案防工作的重点监督内容，从注重管理人员的管理入手，通过组织签订《党风廉政和案件防范工作责任书》和《
管理人员廉洁从业承诺书》，明确了责任目标、责任内容和责任追究，防止出现大局观念不强、经营作风不实、队伍管理放松等倾向，从源头上预防和遏制各种不正之风和违规违纪行为发生。 
    二、抓宣传，坚持警钟长鸣。近几年以“深化教育、细化排查、强化督导”，“降差错、提效率”，“强廉洁自律意识促廉洁从业行为”，“增强风险意识，坚守合规底线”、“廉洁自律遵章守纪
”警示教育等主题活动为抓手，深挖活动精神，丰富活动内容。通过中层干部会议、内控例会、现场经理例会、客户经理每周专题学习等方式，组织各层面员工学习各类规章制度、案例的学习，组织参
加省分行员工岗位行为规范的网上考试、组织网点合规经理参加总行“合规创造价值”知识竞赛、内控合规典型案例征集活动、超级“兄弟连”团队争霸赛知识竞赛活动、演讲比赛、廉政警示教育活动
、“廉洁家庭，幸福长久”家庭助廉活动、发放廉政书籍、征文比赛、“合规标兵”评选等；抓好对新入行员工的职业道德和法纪教育。 
    三、抓教育，力求根植于心。从树立员工廉洁从业意识和遵规守纪意识着手。近几年邀请市纪委常委老师授课“筑牢防线，守住幸福”的警示教育；内控监察专员主讲深化党风、行风、行风建设的
案防廉政警示课；请企业家就“我为谁工作，我如何工作”作职业道德教育；该行行长围绕“思想上要先进、岗位上要尽职、业绩上要创优”作专题党课；组织去嘉兴警示教育基地红廉馆参观；征集廉
洁从业和案件防范警示格言，以集体谈话形式，对全体中层干部、客户经理和现场经理开展了廉政从业谈话工作，签订廉洁从业承诺书，内控述职述廉等活动，通过一系列的廉洁从业教育以及主题活动
的开展，提升自觉执行廉洁自律各项规定的自觉性。 
    四、抓培训，提高执行水平。一是坚持内控案防各项规章制度的学习传导提醒工作，确保省、市分行、该行管理层经营理念、管理要求及重要内控信息及时准确传达到各网格、各专业，进一步提高
员工责任意识、内控意识。二是要求营销部门充分利用每周周会、月度营销会议、开展制度文件以及案例的通报，让客户经理时刻保持警惕自律，警钟长鸣。三是要求经营管理部对新员工注重业务基本
操作技能和风险意识培训，对老员工注重不良操作习惯的纠正，对现场经理，以责任意识教育为主，通过差别化、多维度的分类培训，提高执行水平，提高管理效果。四是开展全员技术练兵活动，不断
提升全员的业务素质。（平湖支行孔捷供稿）