工行海盐支行“四项措施”推进个人业务合规文化建设

  合规是持续发展的基石，合规作为一种管理理念，合规创造价值已被越来越多的业内人士所接受，并且
逐渐被银行视作防控经营风险、确保可持续发展，提高经营效益的内在动力。工行海盐支行贯彻落实上
级行内控合规要求，深入开展个人业务合规文化建设，取得了显著成效，有力促进了个人业务发展。 
一是正确认识合规。合规不仅能为银行的经营保驾护航，而且是员工实现自我价值的必由之路。该行不
仅是个人管理人员还是客户经理，深刻认识到合规经营的重要性，不断掌握新的工作方法，新的工作思
路，面对违法、违规、违纪、违德的事，不存有侥幸心理。从自我做起，从小事做起，筑牢合规防线，
自觉规范、约束从业行为，培养职业操守。 
二是落实改革措施。该行个人业务从业人员把风险防控放在第一位，结合辖内个人业务零售化改革发展
，全面梳理内部结构改革和经营管理制度中存在的相关问题，坚持问题导向，开展调研、座谈或研讨，
提出具体解决措施，努力提高辖内人业人员法律意识，在经营管理方面提高自身风险防范能力。 
三是认真执行制度。在办理个人业务时，时刻想到是否合规，是否存在违规操作。员工之间相互提醒，
相互监督，严禁“飞单”销售，营造良好合规氛围，面对违法、违规、违纪、违德的事，不存有侥幸心
理。从自我做起，从小事做起，自觉养成用合规来衡量自己，要求自己，坚决抵制各种诱惑与利益驱使
。 
四是深入学习合规。该行个人业务从业人员深入开展合规文化大讨论、违规警示教育学习活动，针对当
前复杂的经营环境和严峻的案防形势，从身边人和身边事的学习，自觉树立依法合规的经营理念，增强
依法合规的主动性和自觉性，即时更新知识，第一时间掌握新的规章制度，新的合规要求。 
合规不仅能为经营保驾护航，而且是员工实现自我价值的必由之路。认真贯彻落实对口条线的相关工作
要求，梳理本专业依法合规建设的重点和难点，采取针对性措施，才能不断提高本条线合规文化建设水
平。（工行海盐支行 严珽供稿）