工行海盐支行积极落实开展合规文化系列活动

  为进一步培育“指示服从制度、信任不忘制度、习惯让位制度”的理念，使员工行为规范真正内化于心
、外化于行，根据上级行《关于开展合规文化系列活动的通知》精神，工行海盐支行及时部署、认真落
实，在全行开展合规文化大讨论、合规文化箴言征集、合规模范经验总结等合规文化系列活动，积极营
造内控合规良好氛围，推进全行合规文化建设。 
    一、开展合规文化大讨论。围绕银监会确立的“合规从高层做起”、“全员主动合规”、“合规创
造价值”等合规理念，总行倡导并推行的“合规经营，诚实守信”合规理念和合规至上、全员全过程、
独立与协作等合规管理原则，以及“一岗两责”的履职要求、“工于至诚、行以致远”的工商银行企业
文化，结合近年来全行推行的内控案防专职领导制、案防工作网格化管理模式、案防主题教育活动和内
控案防述职等工作措施，以及“清雷防险”专项行动，谈体会、谈认识、谈想法、提建议，撰写研讨论
文。 
    二、开展合规文化箴言征集。认真学习研究当前合规管理工作的新要求、新热点、新措施，并进行
消化提炼，形成代表我行合规文化核心内容的关键词。要求主题鲜明，文字生动流畅，立意新颖、见解
独到，具有很强的可读性，能言简意赅地反映我行合规文化核心内容。每句箴言要求附一段简要文字说
明，表述箴言的涵义及隐含的深远意义。 
三、合规模范经验总结。结合以前年度开展的合规标兵评选、内控案防工作先进评选活动，围绕当前转
型发展工作目标和经营管理的重点，对各个业务条线涌现的优秀典型，其好的做法和先进经验进行总结
提炼，充分肯定其长期以来遵章守纪、合规操作、诚实守信、兼顾风险控制和经营业绩的优秀品质，发
挥正面引导与激励作用。（工行海盐支行唐红亚供稿）