工行海盐支行强化员工合规意识营造良好氛围

  工行海盐支行通过各种方式，加强合规文化建设，引导员工树立正确的内控理念，提升合规意识、风险意识和责任意识，培育营
造良好的内控合规文化和廉洁从业文化氛围，为全行持续稳健发展提供坚实有利的保障。 
一是开展“廉洁自律、遵章守纪”警示教育活动。组织开展廉政、案防警示教育，通过学制度、学案例；召开廉政案防大讲堂；
开展案例征集；组织中层干部参加“海盐县金融系统集体廉政讲座”；组织新提拔管理人员、新聘任客户经理、新入行员工参观
海盐法纪教育基地（看守所）等；进一步提高全行员工廉洁自律、遵章守纪、恪尽职守的自觉性。 
二是开展合规文化系列活动。通过开展合规文化大讨论、合规文化箴言征集、合规模范经验总结，进一步培育“指示服从制度、
信任不忘制度、习惯让位制度”的理念。本次该行共征集合规文化研讨论文12篇、箴言17条，经支行审核后上报研讨论文5篇、箴
言10条，上报合规模范经验总结3篇。 
三是组织2015年内控合规业务知识竞赛。加强指导，组织参加自测练手、模拟测试和正式竞赛，并以次为契机，提升员工内控专
业知识水平。该行在正式竞赛中参赛率达到110.34%,平均分达到92.57，取得了全市第二的好成绩。（嘉兴海盐支行 唐红亚供稿
）